Tjänstepension pGA uppsägning jämställs med avgångsvederlag

Regeringsrätten har nyligen meddelat två domar rörande samordning mellan arbetslöshetsersättning och tjänstepensionsförsäkring.
I domarna slås fast att när en inbetalning till tjänstepensionsförsäkring görs i direkt anslutning till en uppsägning är inbetalningen ett avgångsvederlag. Pensionsinbetalningen jämställs med avgångsvederlag och arbetslöshetsersättning betalas inte ut till den som får avgångsvederlag. Domarna innebär alltså att överenskommelser om tjänstepension på grund av en uppsägning gör att den anställde inte får arbetslöshetsersättning. Den anställde blir diskvalificerad från arbetslöshetsersättning under det antal månader som avgångsvederlagets storlek utgör i förhållande till den anställdes lön. Ex. 20 000 kr i månadslön och inbetalning till tjänstepensionen om 200 000 kr gör att den anställde har avgångsvederlag i 10 månader. Därefter kan arbetslöshetsersättning utgå.